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1) 在总经理领导下负责综合管理部全面工作；
2) 负责对内、对外等部门联络工作；
3) 负责建立健全行政、人事等综合管理制度、体系，并监督执行；
4) 负责本部门各岗位分工并制定工作职责和工作标准,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
5) 负责公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,档案、印章使用的审核把关,重要文档的查阅把关等;
6) 负责公司重要会议的组织、接待工作；
7) 负责公司办公场地租赁、固定资产采购与监督管理；
8) 负责组织公司周例会、总经理办公会、经营考核会议，提前准备汇报材料；
9) 负责公司人员招聘、培训、人事、员工关系管理；
10) 负责部门人员的队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训；
11) 完成上级领导交办的其他工作。
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